| Pubblica amministrazione | MG - MINISTERO DELLA GIUSTIZIA |
|---|---|
| Codice | 20 |
| Anno di riferimento | 2013 |
| Titolo | Valorizzazione risorse umane |
| Descrizione | Sistemi premiali, formazione del personale e della dirigenza nei limiti delle esigue disponibilità iscritte in bilancio e dei limiti di spesa previsti dalla normativa vigente. |
| Missione | 006 – Giustizia |
| Programma | 002 – Giustizia civile e penale |
| Centri di responsabilità |
|
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 16.372.855,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | € 16.325.121,00 |
| Risorse a preventivo terzo anno | € 16.246.095,00 |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | - |
| Codice | 4 |
|---|---|
| Titolo | Tutelare i beni culturali e paesaggistici |
| Descrizione | -potenziare la messa in sicurezza, la conservazione e il restauro dei beni culturali, con particolare riguardo a quei beni colpiti da calamità naturali anche attraverso l'adozione di modelli organizzativi per la gestione dell'emergenza; -migliorare i livelli di sicurezza dei complessi monumentali e delle aree archeologiche; -assicurare l'azione di tutela del paesaggio, anche attraverso l'attività di pianificazione paesaggistica congiunta con le Regioni; -potenziare la fiscalità di vantaggio per la tutela dei beni culturali; -rafforzare l'attività di prevenzione, vigilanza e ispezione sui beni culturali; -rendere operativa l'archeologia preventiva. |
| Anno di riferimento | 2013 |
| Anno di riferimento | 2013 |
|---|---|
| Codice | 20.1 |
| Titolo | indicatore di volume attività |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 20 – Valorizzazione risorse umane |
| Unità di misura | – |
| Fonte dei dati | – |
| Algoritmo di calcolo | – |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Binario |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | Sì |
| Target secondo anno | Sì |
| Target terzo anno | Sì |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
