| Pubblica amministrazione | MIBAC - MINISTERO DELLA CULTURA |
|---|---|
| Codice | 204 |
| Anno di riferimento | 2017 |
| Titolo | Razionalizzare l'utilizzo delle risorse umane anche attraverso la mobilità ; migliorare la comunicazione interna per accrescere senso di appartenenza e coinvolgimento alla mission istituzionale |
| Descrizione | Attuare le previsioni della pianta organica approvata con DM 19 settembre 2016. Razionalizzare l'utilizzo delle risorse umane, attraverso la mobilità e l'attuazione delle politiche assunzionali definite nel corso del 2016; migliorare la comunicazione interna per accrescere il senso di appartenenza e il coinvolgimento alla mission istituzionale |
| Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
| Programma | 003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza |
| Centri di responsabilità |
|
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 46.597.613,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | € 46.558.316,00 |
| Risorse a preventivo terzo anno | € 46.597.583,00 |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
| Codice | 4 |
|---|---|
| Titolo | Migliorare l'efficienza e l'efficacia complessiva delle strutture operative e dell'attività istituzionale. Accrescere i livelli di trasparenza e di integrità |
| Descrizione | Azione di coordinamento e guida al cambiamento;Implementare misure di semplificazione dei procedimenti amministrativi;Indirizzo volto a rendere operative le nuove misure introdotte dalla l.124/2015;Verificare la congruità della ripartizione delle dotazioni organiche in base ai carichi di lavoro;Rendere più efficace l'azione amministrativa e più efficienti le strutture razionalizzando le risorse strumentali e la riduzione degli spazi introducendo meccanismi premiali;Migliorare la capacità di spesa;Rilancio delle politiche di innovazione formazione e valorizzazione del personale migliorando la qualità dei provvedimenti per prevenire il contenzioso;Integrare i sistemi informativi, pianificare ed attuare processi di digitalizzazione dei procedimenti;Migliorare comunicazione interna;Potenziare le misure di pubblicità trasparenza e prevenzione della corruzione;Diffondere la cultura e la pratica delle corrette relazioni sindacali;Attività complementari alle priorità politiche |
| Anno di riferimento | 2017 |
| Anno di riferimento | 2017 |
|---|---|
| Codice | 2 |
| Titolo | Attività finalizzata alla pubblicazione di contenuti |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Altro: Indicatore di risultato (output) |
| Obiettivo strategico | 204 – Razionalizzare l'utilizzo delle risorse umane anche attraverso la mobilità ; migliorare la comunicazione interna per accrescere senso di appartenenza e coinvolgimento alla mission istituzionale |
| Unità di misura | Percentuale |
| Fonte dei dati | tutti gli uffici |
| Algoritmo di calcolo | n. pubblicazioni effettuate su n. pubblicazioni richieste |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 95,00% |
| Target secondo anno | 96,00% |
| Target terzo anno | 97,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
| Anno di riferimento | 2017 |
|---|---|
| Codice | 3 |
| Titolo | n. comandi, distacchi realizzati su n.comandi, distacchi richiesti. |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Altro: Indicatore di risultato (output) |
| Obiettivo strategico | 204 – Razionalizzare l'utilizzo delle risorse umane anche attraverso la mobilità ; migliorare la comunicazione interna per accrescere senso di appartenenza e coinvolgimento alla mission istituzionale |
| Unità di misura | Percentuale |
| Fonte dei dati | – |
| Algoritmo di calcolo | rapporto tra n. comandi, distacchi realizzati e n. comandi, distracchi richiesti. |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 95,00% |
| Target secondo anno | 96,00% |
| Target terzo anno | 97,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
| Anno di riferimento | 2017 |
|---|---|
| Codice | 4 |
| Titolo | n. provvedimento di rideterminazione pianta organica |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di realizzazione fisica |
| Obiettivo strategico | 204 – Razionalizzare l'utilizzo delle risorse umane anche attraverso la mobilità ; migliorare la comunicazione interna per accrescere senso di appartenenza e coinvolgimento alla mission istituzionale |
| Unità di misura | Quantitativo |
| Fonte dei dati | – |
| Algoritmo di calcolo | N. provvedimento emanato |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Quantitativo |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 1,00 |
| Target secondo anno | 1,00 |
| Target terzo anno | 1,00 |
| Note | – |
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
