| Pubblica amministrazione | MINT - MINISTERO DELL'INTERNO |
|---|---|
| Codice | 179 |
| Anno di riferimento | 2017 |
| Titolo | Valorizzare l'efficienza delle risorse umane con l'adeguamento delle formule organizzative alle innovazioni normative;razionalizzare la gestione delle risorse finanziarie; incrementare i controlli ispettivi;promuovere la qualità dei servizi |
| Descrizione | Adottare specifiche iniziative finalizzate a: valorizzare e migliorare l'efficienza delle risorse umane anche attraverso l'adeguamento delle formule organizzative interne in relazione alle innovazioni normative in corso di adozione, la programmazione delle procedure di reclutamento del personale e la semplificazione dei processi di informatizzazione già avviati;razionalizzare la gestione delle risorse finanziarie del Dipartimento tramite opportune iniziative volte alla riduzione della spesa, alla trasparenza e semplificazione delle procedure e all'implementazione dei progetti di digitalizzazione;incrementare i controlli ispettivi e di regolarità amministrativo-contabile;promuovere e valorizzare il miglioramento dell'efficienza e della qualità dei servizi. |
| Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
| Programma | 003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza |
| Centri di responsabilità |
|
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 2.219.351,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | € 2.219.353,00 |
| Risorse a preventivo terzo anno | € 2.219.352,00 |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
| Codice | 5 |
|---|---|
| Titolo | Realizzare interventi volti a garantire il rispetto dei principi di legalità, integrità e trasparenza dell'azione amministrativa, anche attraverso lo sviluppo dei piani e delle misure di prevenzione e repressione della corruzione, finalizza |
| Descrizione | In tale ambito, le linee di intervento perseguiranno:1)l'implementazione degli interventi volti a dare attuazione ai principi di legalità, integrità e trasparenza, nel quadro delle più recenti normative intervenute 2)il potenziamento del sistema di prevenzione amministrativa della corruzione nella Pubblica Amministrazione e relativa gestione degli strumenti e dei presidi previsti dalla vigente normativa 3)lo sviluppo di programmi di analisi e valutazione dei servizi resi al cittadino, funzionali alla definizione dei rispettivi standard di qualità 4)il miglioramento del processo di programmazione e controllo della spesa, attraverso la realizzazione di programmi di analisi e revisione 5)la semplificazione, razionalizzazione e reingegnerizzazione dei processi, per rendere più efficaci i servizi al cittadino, potenziando l'uso delle tecnologie informatiche e telematiche e la fruizione on line di informazioni e servizi, anche al fine di garantire il diritto di accesso telematico agli atti |
| Anno di riferimento | 2017 |
| Anno di riferimento | 2017 |
|---|---|
| Codice | 1 |
| Titolo | Grado di avanzamento triennale del piano d'azione con progressione annua che cumula il valore dell'anno precedente |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di realizzazione fisica |
| Obiettivo strategico | 179 – Valorizzare l'efficienza delle risorse umane con l'adeguamento delle formule organizzative alle innovazioni normative;razionalizzare la gestione delle risorse finanziarie; incrementare i controlli ispettivi;promuovere la qualità dei servizi |
| Unità di misura | Percentuale |
| Fonte dei dati | Interna al CDR |
| Algoritmo di calcolo | Media ponderata delle percentuali di realizzazione di ciascun obiettivo operativo sottostante lo strategico |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 33,00% |
| Target secondo anno | 66,00% |
| Target terzo anno | 100,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
| Anno di riferimento | 2017 |
|---|---|
| Codice | 2 |
| Titolo | Predisposizione del documento di programmazione del fabbisogno assunzionale relativo al triennio 2017 - 2019 |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Altro: Indicatore di risultato (output) |
| Obiettivo strategico | 179 – Valorizzare l'efficienza delle risorse umane con l'adeguamento delle formule organizzative alle innovazioni normative;razionalizzare la gestione delle risorse finanziarie; incrementare i controlli ispettivi;promuovere la qualità dei servizi |
| Unità di misura | Binario (SI/NO) |
| Fonte dei dati | Interna al CDR |
| Algoritmo di calcolo | Binario(sì/no) |
| Peso indicatore | – |
| Misura | – |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 1,00 |
| Target secondo anno | 0,00 |
| Target terzo anno | 0,00 |
| Note | – |
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
