| Pubblica amministrazione | MAE - MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI E DELLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE |
|---|---|
| Codice | 171 |
| Anno di riferimento | 2017 |
| Titolo | Uso efficiente ed efficace delle risorse umane disponibili per garantire la funzionalità della rete diplomatico-consolare all'estero |
| Descrizione | Il MAECI svolge il suo ruolo al servizio del Paese e della sua crescita. La rete diplomatico-consolare eroga a favore dei cittadini e delle imprese una molteplicità di servizi la cui domanda è in costante aumento. Negli ultimi anni, peraltro, il blocco del turn-over e le misure di revisione della spesa pubblica hanno prodotto una netta riduzione del personale di ruolo destinato a prestare servizio sulla rete all'estero. In tale contesto, allocare sulla rete le risorse umane disponibili in modo efficace ed efficiente rappresenta un obiettivo prioritario per l'Amministrazione |
| Missione | 004 – L'Italia in Europa e nel mondo |
| Programma | 013 – Rappresentanza all'estero e servizi ai cittadini e alle imprese |
| Centri di responsabilità |
|
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 544.947.143,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | € 543.938.157,00 |
| Risorse a preventivo terzo anno | € 542.770.764,00 |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
| Anno di riferimento | 2017 |
|---|---|
| Codice | 1 |
| Titolo | Incrementare il numero dei contrattisti sulla rete per assicurare l'erogazione di servizi a cittadini e imprese |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Altro: Indicatore di risultato (output) |
| Obiettivo strategico | 171 – Uso efficiente ed efficace delle risorse umane disponibili per garantire la funzionalità della rete diplomatico-consolare all'estero |
| Unità di misura | Quantitativo |
| Fonte dei dati | Interna |
| Algoritmo di calcolo | Aumento delle presenze dei contrattisti sulla rete rispetto all'anno precedente |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Quantitativo |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | maggiore o uguale a 30,00 |
| Target secondo anno | 0,00 |
| Target terzo anno | 0,00 |
| Note | – |
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
| Anno di riferimento | 2017 |
|---|---|
| Codice | 2 |
| Titolo | Mantenere o incrementare la percentuale di personale in servizio in sedi extra UE in modo da assicurare una proiezione del sistema Paese nei mercati emergenti e nelle aree di crisi, a risorse invariate sul capitolo 1276 (ISE) |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Altro: Indicatore di risultato (output) |
| Obiettivo strategico | 171 – Uso efficiente ed efficace delle risorse umane disponibili per garantire la funzionalità della rete diplomatico-consolare all'estero |
| Unità di misura | Percentuale |
| Fonte dei dati | Interna |
| Algoritmo di calcolo | Rapporto tra personale in servizio in sedi extra UE e totale dei dipendenti MAECI in servizio all'estero |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | maggiore o uguale a 51,00% |
| Target secondo anno | maggiore o uguale a 52,00% |
| Target terzo anno | maggiore o uguale a 53,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
| Anno di riferimento | 2017 |
|---|---|
| Codice | 3 |
| Titolo | Mantenere o incrementare il numero di missioni/assegnazioni brevi da utilizzare come strumenti di flessibilità nell'allocazione del personale all'estero, a risorse non decrescenti sul capitolo 1276 (ISE) |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Altro: Indicatore di risultato (output) |
| Obiettivo strategico | 171 – Uso efficiente ed efficace delle risorse umane disponibili per garantire la funzionalità della rete diplomatico-consolare all'estero |
| Unità di misura | Quantitativo |
| Fonte dei dati | Interna |
| Algoritmo di calcolo | Conteggio numerico delle missioni/assegnazioni brevi pubblicate |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Quantitativo |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | maggiore o uguale a 41,00 |
| Target secondo anno | maggiore o uguale a 42,00 |
| Target terzo anno | maggiore o uguale a 43,00 |
| Note | – |
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
