| Pubblica amministrazione | MEF - MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE |
|---|---|
| Codice | 353 |
| Anno di riferimento | 2017 |
| Titolo | ACCRESCERE LE COMPETENZE PROFESSIONALI MEDIANTE LA DEFINIZIONE E LA REALIZZAZIONE DI UN PIANO DI FORMAZIONE CHE SODDISFI ANCHE LE ESIGENZE NORMATIVE ED ATTIVARE INIZIATIVE DI PARI OPPORTUNITÀ E BENESSERE ORGANIZZATIVO |
| Descrizione | LO SVILUPPO E LA VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE NELL'AMBITO DEL PROCESSO DI MODERNIZZAZIONE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE RAPPRESENTANO UN PUNTO FOCALE DELL'ATTIVITÀ DEL DIPARTIMENTO. CON QUEST'OBIETTIVO SI INTENDONO CONSOLIDARE I MECCANISMI PER LA RILEVAZIONE DEL FABBISOGNO FORMATIVO PER ASSICURARE E SODDISFARE EFFICACEMENTE LE DIVERSE ESIGENZE DI TUTTE LE STRUTTURE DEL MINISTERO, NONCHÉ LE DISPOSIZIONI NORMATIVE IN TEMA DI SICUREZZA E ANTICORRUZIONE |
| Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
| Programma | 003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza |
| Centri di responsabilità |
|
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 9.247.726,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | € 9.255.145,30 |
| Risorse a preventivo terzo anno | € 9.472.422,65 |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
| Codice | 7 |
|---|---|
| Titolo | Priorità Politica G - Modernizzazione della Pubblica Amministrazione, nell'ottica del contenimento dei costi |
| Descrizione | Proseguirà il processo di rafforzamento dell'attività di ottimizzazione dell'azione amministrativa finalizzata alla riqualificazione ed al contenimento dei costi e a garantire il miglioramento dell efficienza e la promozione di maggiori livelli di trasparenza: in particolare, l'attenzione sarà volta ad un presidio efficace della governance sul programma di razionalizzazione degli acquisti pubblici e sull'aggregazione della domanda tramite CONSIP e gli altri soggetti aggregatori. L attenzione sarà altresì rivolta alle azioni di ottimizzazione degli spazi in uso a questa Amministrazione, nonché la realizzazione di progetti di reingegnerizzazione dei processi, con il supporto delle tecnologie informatiche e dei sistemi informativi già disponibili presso l'Amministrazione, procedendo alla valorizzazione e all integrazione degli stessi anche a livello interdipartimentale, per la possibile estensione alle altre amministrazioni pubbliche. |
| Anno di riferimento | 2017 |
| Anno di riferimento | 2017 |
|---|---|
| Codice | 1 |
| Titolo | GRADO DI REALIZZAZIONE DEL PIANO DI FORMAZIONE |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Altro: Indicatore di risultato (output) |
| Obiettivo strategico | 353 – ACCRESCERE LE COMPETENZE PROFESSIONALI MEDIANTE LA DEFINIZIONE E LA REALIZZAZIONE DI UN PIANO DI FORMAZIONE CHE SODDISFI ANCHE LE ESIGENZE NORMATIVE ED ATTIVARE INIZIATIVE DI PARI OPPORTUNITÀ E BENESSERE ORGANIZZATIVO |
| Unità di misura | Percentuale |
| Fonte dei dati | SISTEMA CONTROLLO DI GESTIONE |
| Algoritmo di calcolo | N. CORSI DI FORMAZIONE ED INIZIATIVE FORMATIVE-INFORMATIVE AVVIATE / N. CORSI ED INIZIATIVE PROGRAMMATE *100 |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | compreso fra 64,00% e 100,00% |
| Target secondo anno | compreso fra 64,00% e 100,00% |
| Target terzo anno | compreso fra 64,00% e 100,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
| Anno di riferimento | 2017 |
|---|---|
| Codice | 2 |
| Titolo | PRESENTAZIONE DELLA PROPOSTE PER TELELAVORO, SMART WORKING E ORARIO DI LAVORO UNIFORME |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Altro: Indicatore di risultato (output) |
| Obiettivo strategico | 353 – ACCRESCERE LE COMPETENZE PROFESSIONALI MEDIANTE LA DEFINIZIONE E LA REALIZZAZIONE DI UN PIANO DI FORMAZIONE CHE SODDISFI ANCHE LE ESIGENZE NORMATIVE ED ATTIVARE INIZIATIVE DI PARI OPPORTUNITÀ E BENESSERE ORGANIZZATIVO |
| Unità di misura | Binario (SI/NO) |
| Fonte dei dati | RELAZIONI PRESENTATE DALLE STRUTTURE COINVOLTE |
| Algoritmo di calcolo | VERIFICA PRESENTAZIONE PROPOSTE |
| Peso indicatore | – |
| Misura | – |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 1,00 |
| Target secondo anno | 1,00 |
| Target terzo anno | 1,00 |
| Note | – |
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
| Anno di riferimento | 2017 |
|---|---|
| Codice | 3 |
| Titolo | SOMMINISTRAZIONE QUESTIONARIO SU BENESSERE ORGANIZZATIVO E CLIMA ETICO ED ANALISI RISULTANZE |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Altro: Indicatore di risultato (output) |
| Obiettivo strategico | 353 – ACCRESCERE LE COMPETENZE PROFESSIONALI MEDIANTE LA DEFINIZIONE E LA REALIZZAZIONE DI UN PIANO DI FORMAZIONE CHE SODDISFI ANCHE LE ESIGENZE NORMATIVE ED ATTIVARE INIZIATIVE DI PARI OPPORTUNITÀ E BENESSERE ORGANIZZATIVO |
| Unità di misura | Binario (SI/NO) |
| Fonte dei dati | QUESTIONARI SOMMINISTRATI E RELAZIONE RISULTATI |
| Algoritmo di calcolo | VERIFICA DOCUMENTI |
| Peso indicatore | – |
| Misura | – |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 1,00 |
| Target secondo anno | 1,00 |
| Target terzo anno | 1,00 |
| Note | – |
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
| Anno di riferimento | 2017 |
|---|---|
| Codice | 4 |
| Titolo | ATTIVAZIONE INIZIATIVE PER IL BENESSERE ORGANIZZATIVO |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Altro: Indicatore di risultato (output) |
| Obiettivo strategico | 353 – ACCRESCERE LE COMPETENZE PROFESSIONALI MEDIANTE LA DEFINIZIONE E LA REALIZZAZIONE DI UN PIANO DI FORMAZIONE CHE SODDISFI ANCHE LE ESIGENZE NORMATIVE ED ATTIVARE INIZIATIVE DI PARI OPPORTUNITÀ E BENESSERE ORGANIZZATIVO |
| Unità di misura | Binario (SI/NO) |
| Fonte dei dati | RELAZIONI PRESENTATE DALLE STRUTTURE COINVOLTE |
| Algoritmo di calcolo | VERIFICA PRESENTAZIONE INIZIATIVE ATTIVATE |
| Peso indicatore | – |
| Misura | – |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 1,00 |
| Target secondo anno | 1,00 |
| Target terzo anno | 1,00 |
| Note | – |
| Data di approvazione | 2017-02-08 |
