Obiettivo strategico dell'Amministrazione MEF - MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE

Coltivare il capitale umano attraverso l'attenta definizione del fabbisogno di formazione e specializzazione del personale, adeguando l'offerta formativa ai fini del rafforzamento dell'attività di razionalizzazione dell'azione amministrativa.

Anagrafica
Pubblica amministrazioneMEF - MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE
Codice212
Anno di riferimento2013
TitoloColtivare il capitale umano attraverso l'attenta definizione del fabbisogno di formazione e specializzazione del personale, adeguando l'offerta formativa ai fini del rafforzamento dell'attività di razionalizzazione dell'azione amministrativa.
Descrizionele attività interesseranno la rilevazione del fabbisogno formativo del dipartimento delle finanze in funzione delle linee d'intervento per il conseguimento degli obiettivi di politica fiscale ed in coerenza con le linee generali del MEF.
Missione029 – Politiche economico-finanziarie e di bilancio
Programma001 – Regolazione giurisdizione e coordinamento del sistema della fiscalita'
Centri di responsabilità
  • DIPARTIMENTO DELLE FINANZE
-
Portatori di interesse -
Altri portatori di interesse -
Preventivo
Risorse a preventivo primo anno€ 305.428,00
Risorse a preventivo secondo anno€ 303.585,00
Risorse a preventivo terzo anno€ 301.286,00
Altre informazioni
Note -
Data di approvazione -

Priorità politica area strategica

Priorità politica n. 8
Codice8
TitoloPriorità politica n. 8
DescrizioneColtivare il capitale umano attraverso la definizione del fabbisogno di formazione e specializzazione, adeguare l'offerta formativa agli obiettivi di razionalizzazione, contenimento dei costi ed efficientamento, anche mediante strumenti di valutazione dell'efficacia dell'attività di formazione (tutti i CRA)
Anno di riferimento2013

Indicatori

Piano di rilevazione dei fabbisogni formativi.
Anno di riferimento2013
Codice212.1
TitoloPiano di rilevazione dei fabbisogni formativi.
Descrizione
TipologiaIndicatore di realizzazione fisica
Obiettivo strategico212 – Coltivare il capitale umano attraverso l'attenta definizione del fabbisogno di formazione e specializzazione del personale, adeguando l'offerta formativa ai fini del rafforzamento dell'attività di razionalizzazione dell'azione amministrativa.
Unità di misuracontributo
Fonte dei datiprotocollo
Algoritmo di calcolonon necessario
Peso indicatore
MisuraQuantitativo
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno1,00
Target secondo anno1,00
Target terzo anno1,00
Note
Data di approvazione