Obiettivo strategico dell'Amministrazione MLPS - MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI

Supportare i cittadini, le aziende e gli operatori del mercato del lavoro, alla luce della legge 28.06.2012 n. 92, diffondendo anche la conoscenza delle tipologie dei contratti di lavoro e dei relativi fenomeni distorsivi.

Anagrafica
Pubblica amministrazioneMLPS - MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
Codice54
Anno di riferimento2013
TitoloSupportare i cittadini, le aziende e gli operatori del mercato del lavoro, alla luce della legge 28.06.2012 n. 92, diffondendo anche la conoscenza delle tipologie dei contratti di lavoro e dei relativi fenomeni distorsivi.
DescrizioneImplementare il sistema informativo della vigilanza, anche attraverso il rafforzamento dell'incrocio dei dati raccolti da amministrazioni esterne e enti vigilati, tendo conto anche del protocollo d'intesa, sottoscritto da Ministero, Inps, Inail e Agenzia delle Entrate. Sarà posta particolare attenzione su: dimissioni volontarie, contratto intermittente, lavoro accessorio, connessioni tra le norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e le tipologie contrattuali.
Missione026 – Politiche per il lavoro
Programma010 – Servizi e sistemi informativi per il lavoro
Centri di responsabilità
  • DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE, I SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE
-
Portatori di interesse -
Altri portatori di interesse -
Preventivo
Risorse a preventivo primo anno€ 2.577.452,00
Risorse a preventivo secondo anno€ 1.995.377,00
Risorse a preventivo terzo anno€ 1.979.613,00
Altre informazioni
Note -
Data di approvazione -

Priorità politica area strategica

Politiche per il lavoro: attuazione della riforma del mercato del lavoro e contrasto al lavoro irregolare
Codice12
TitoloPolitiche per il lavoro: attuazione della riforma del mercato del lavoro e contrasto al lavoro irregolare
Descrizione -
Anno di riferimento2013

Indicatori

Tempestività dell'attività svolta
Anno di riferimento2013
Codice54.1
TitoloTempestività dell'attività svolta
Descrizione
TipologiaIndicatore di risultato
Obiettivo strategico54 – Supportare i cittadini, le aziende e gli operatori del mercato del lavoro, alla luce della legge 28.06.2012 n. 92, diffondendo anche la conoscenza delle tipologie dei contratti di lavoro e dei relativi fenomeni distorsivi.
Unità di misurapercentuale
Fonte dei datireporting del sistema informativo del Centro di contatto
Algoritmo di calcolopercentuale dei ticket chiusi in 30 giorni sul totale dei ticket pervenuti al centro di contatto
Peso indicatore
MisuraPercentuale
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno95,00%
Target secondo anno95,00%
Target terzo anno95,00%
Note
Data di approvazione
Informazioni integrate nel sistema di vigilanza e conoscenza sull'utilizzo dei fenomeni distorsivi
Anno di riferimento2013
Codice54.2
TitoloInformazioni integrate nel sistema di vigilanza e conoscenza sull'utilizzo dei fenomeni distorsivi
Descrizione
TipologiaIndicatore di realizzazione fisica
Obiettivo strategico54 – Supportare i cittadini, le aziende e gli operatori del mercato del lavoro, alla luce della legge 28.06.2012 n. 92, diffondendo anche la conoscenza delle tipologie dei contratti di lavoro e dei relativi fenomeni distorsivi.
Unità di misurapercentuale
Fonte dei datireport del portale della vigilanza
Algoritmo di calcolopercentuale delle informazioni provenienti dalle banche dati delle altre amministrazioni ed enti sul totale delle fonti disponibili
Peso indicatore
MisuraPercentuale
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno70,00%
Target secondo anno85,00%
Target terzo anno85,00%
Note
Data di approvazione