| Pubblica amministrazione | MSAL - MINISTERO DELLA SALUTE |
|---|---|
| Codice | 81 |
| Anno di riferimento | 2016 |
| Titolo | Mantenimento dei livelli di servizio resi dall'Amministrazione attraverso modalità innovative di organizzazione del lavoro e di valorizzazione del personale |
| Descrizione | Ampliamento e consolidamento dei progetti di telelavoro nel rispetto dei principi di parità, pari opportunità e valorizzazione del benessere di chi lavora |
| Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
| Programma | 003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza |
| Centri di responsabilità |
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| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 10.234.983,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | € 0,00 |
| Risorse a preventivo terzo anno | € 0,00 |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | - |
| Codice | 13 |
|---|---|
| Titolo | POLITICHE PER L'EFFICIENZA GESTIONALE |
| Descrizione | - |
| Anno di riferimento | 2016 |
| Anno di riferimento | 2016 |
|---|---|
| Codice | 81.5 |
| Titolo | Unità di personale coinvolte in attività di telelavoro |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 81 – Mantenimento dei livelli di servizio resi dall'Amministrazione attraverso modalità innovative di organizzazione del lavoro e di valorizzazione del personale |
| Unità di misura | N. |
| Fonte dei dati | – |
| Algoritmo di calcolo | numerico |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Quantitativo |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 25,00 |
| Target secondo anno | |
| Target terzo anno | |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
