| Pubblica amministrazione | MIT - MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI |
|---|---|
| Codice | 162 |
| Anno di riferimento | 2013 |
| Titolo | valorizzazione delle risorse umane e miglioramento della qualità dei processi attraverso lo sviluppo delle innovazioni tecnologiche, l'attuazione del piano triennale per la trasparenza e l'integrità e la promozione delle pari opportunità |
| Descrizione | attuazione delle iniziative previste nel programma triennale per la trasparenza e l'integrità |
| Missione | 014 – Infrastrutture pubbliche e logistica |
| Programma | 009 – Sicurezza, vigilanza e regolamentazione in materia di opere pubbliche e delle costruzioni |
| Centri di responsabilità |
|
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 331.987,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | € 332.006,00 |
| Risorse a preventivo terzo anno | € 332.006,00 |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | - |
| Codice | 9 |
|---|---|
| Titolo | Ammodernamento del Ministero |
| Descrizione | 1. Attuazione del ciclo di gestione della performance: programmazione per obiettivi correlati alle risorse, monitoraggio dei risultati, misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale, utilizzo dei sistemi premianti, rendicontazione dei risultati all'interno e all'esterno dell'Amministrazione, avvio delle iniziative previste nel Piano triennale per la trasparenza e l'integrità; 2. Ottimizzazione dei costi e dell'efficienza del Ministero, anche attraverso la crescente utilizzazione delle innovazioni tecnologiche in attuazione della revisione del CAD; 3. Rafforzamento della comunicazione interna ed esterna; 4. Valorizzazione delle risorse interne e miglioramento dell'operatività del lavoro, anche attraverso l'attività di formazione continua; 5. Semplificazione amministrativa, finalizzata anche alla riduzione degli oneri burocratici in linea con le indicazioni comunitarie. Diffusione delle buone prassi tra gli uffici. |
| Anno di riferimento | 2013 |
| Anno di riferimento | 2013 |
|---|---|
| Codice | 162.1 |
| Titolo | trasmettere all'OIV dati di monitoraggio |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 162 – valorizzazione delle risorse umane e miglioramento della qualità dei processi attraverso lo sviluppo delle innovazioni tecnologiche, l'attuazione del piano triennale per la trasparenza e l'integrità e la promozione delle pari opportunità |
| Unità di misura | – |
| Fonte dei dati | – |
| Algoritmo di calcolo | – |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 100,00% |
| Target secondo anno | 100,00% |
| Target terzo anno | 100,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
