Obiettivo strategico dell'Amministrazione MEF - MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE

Sviluppo del capitale umano anche attraverso percorsi di formazione specialistica

Anagrafica
Pubblica amministrazioneMEF - MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE
Codice222
Anno di riferimento2014
TitoloSviluppo del capitale umano anche attraverso percorsi di formazione specialistica
DescrizioneErogazione della formazione specialistica al personale del Dipartimento anche con sistemi informatici
Missione029 – Politiche economico-finanziarie e di bilancio
Programma007 – Analisi, monitoraggio e controllo della finanza pubblica e politiche di bilancio
Centri di responsabilità
  • DIPARTIMENTO DELLA RAGIONERIA GENERALE DELLO STATO
-
Portatori di interesse -
Altri portatori di interesse -
Preventivo
Risorse a preventivo primo anno€ 2.563.781,00
Risorse a preventivo secondo anno€ 2.432.127,00
Risorse a preventivo terzo anno€ 2.403.733,00
Altre informazioni
Note -
Data di approvazione -

Priorità politica area strategica

Priorità politica n. 8 (Tutti i Centri di responsabilità amministrativa, in particolare Dipartimento dell'amministrazione generale e Scuola superiore dell'economia e delle finanze)
Codice8
TitoloPriorità politica n. 8 (Tutti i Centri di responsabilità amministrativa, in particolare Dipartimento dell'amministrazione generale e Scuola superiore dell'economia e delle finanze)
DescrizioneColtivare il capitale umano attraverso l'attenta definizione del fabbisogno di formazione e specializzazione del personale; adeguare l'offerta formativa alla finalità di razionalizzazione dell'azione amministrativa, al contenimento dei costi e al miglioramento dell'efficienza, anche attraverso l'adozione di strumenti di valutazione dell'efficacia dell'attività di formazione
Anno di riferimento2014

Indicatori

personale formato/ personale da formare
Anno di riferimento2014
Codice222.2
Titolopersonale formato/ personale da formare
Descrizione
TipologiaIndicatore di realizzazione fisica
Obiettivo strategico222 – Sviluppo del capitale umano anche attraverso percorsi di formazione specialistica
Unità di misurapercentuale
Fonte dei datisistema
Algoritmo di calcolorapporto
Peso indicatore
MisuraPercentuale
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno85,00%
Target secondo anno85,00%
Target terzo anno85,00%
Note
Data di approvazione