Continuazione delle politche propulsive delle pari opportunita'

Anagrafica
Pubblica amministrazioneMAE - MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI E DELLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE
Codice39
Anno di riferimento2014
TitoloContinuazione delle politche propulsive delle pari opportunita'
DescrizioneAumento del personale femminile preposto ad incarichi di responsabilita' presso l' Amministrazione centrale e nelle sedi estere
Missione032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche
Programma003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza
Centri di responsabilità
  • DIREZIONE GENERALE PER LE RISORSE E L'INNOVAZIONE
-
Portatori di interesse -
Altri portatori di interesse -
Preventivo
Risorse a preventivo primo anno€ 1.009.070,00
Risorse a preventivo secondo anno€ 1.009.070,00
Risorse a preventivo terzo anno€ 1.009.070,00
Altre informazioni
Note -
Data di approvazione -

Priorità politica area strategica

Riforma dell'Azione amministrativa
Codice5
TitoloRiforma dell'Azione amministrativa
DescrizionePerché le direttrici fondamentali sopra indicate siano efficacemente perseguite, il processo di riforma dell'Amministrazione dovra' proseguire, con l'affermazione di principi improntati a responsabilità manageriale, decentramento decisionale, valorizzazione delle professionalità, innovazione tecnologica e procedurale, semplificazione procedimentale, misurazione e valutazione del merito individuale.
Anno di riferimento2014

Indicatori

Aumento della percentuale femminile sul totale dei funzionari preposti ad incarichi di responsabilità presso l'Amministrazione centrale e nelle sedi estere
Anno di riferimento2014
Codice39.4
TitoloAumento della percentuale femminile sul totale dei funzionari preposti ad incarichi di responsabilità presso l'Amministrazione centrale e nelle sedi estere
Descrizione
TipologiaIndicatore di risultato
Obiettivo strategico39 – Continuazione delle politche propulsive delle pari opportunita'
Unità di misuraPercentuale di donne negli incarichi di responsabilità
Fonte dei datiInterna (MAE)
Algoritmo di calcoloIncremento rispetto al 31/12/2011
Peso indicatore
MisuraPercentuale
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo annomaggiore di 1,50%
Target secondo annomaggiore di 2,00%
Target terzo annomaggiore di 2,50%
Note
Data di approvazione