Anagrafica| Pubblica amministrazione | INMP - Istituto Nazionale per la promozione della salute delle popolazioni Migranti e per il contrasto delle malattie della Povertà |
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| Codice | A.1 |
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| Anno di riferimento | 2013 |
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| Titolo | Attuazione del sistema di valutazione del personale |
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| Descrizione | La finalità dell’obiettivo è gestire il sistema di valutazione del personale nell’ottica di un incremento di efficienza e di miglioramento qualitativo della produzione.
Le modalità di realizzazione dell’obiettivo includono l’interazione con gli stakeholder interni in modo partecipato e il confronto con gli stakeholder esterni, l’organizzazione di riunioni di condivisione ai vari livelli, anche attraverso la rete dei Tutor, l’analisi di dati di risultato amministrativi, economici, gestionali e di produzione. |
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| Missione | - |
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| Programma | - |
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| Centri di responsabilità | - U.O.C. Pianificazione strategica e controllo di gestione
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| Portatori di interesse | - gli utenti, con riferimento alla quantità e qualità del servizio erogato dall'amministrazione
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| Altri portatori di interesse | Dirigenti, dipendenti Comparto, altre rappresentanze interne, OIV, Ministero della salute e gli altri rererenti istituzionali. |
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