SEL2094 - Avviso di procedura selettiva pubblica per l'acquisizione di manifestazioni di interesse per la nomina dell'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (O.I.V.)

Amministrazione procedente Comune di Ginosa
Titolo dell'Avviso SEL2094 - Avviso di procedura selettiva pubblica per l'acquisizione di manifestazioni di interesse per la nomina dell'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (O.I.V.)
Breve descrizione dell'Avviso È indetta una procedura selettiva pubblica diretta ad acquisire le candidature dei soggetti interessati alla nomina di n. 1 componente dell’OIV collegiale per il Comune di Ginosa, con funzioni di Presidente
Responsabile del procedimento Francesca Orfino
Numero dipendenti > 50 e <= 1000
Data Pubblicazione 27/11/2024
Data scadenza presentazione delle domande 13/12/2024
Ora 23:59
Tipologia OIV (Monocratico, Collegiale) Collegiale
Tipologia selezione Presidente
Fascia Professionale Presidente / Monocratico Fascia 2 o 3
Compenso annuo previsto 3000
Fascia Professionale Componente 2
Compenso annuo previsto
Fascia Professionale Componente 3
Compenso annuo previsto
Telefono 0998290266
E-mail f.orfino@comune.ginosa.ta.it
PEC comune.ginosa@pec.rupar.puglia.it
Sito web dell’Amministrazione www.comune.ginosa.ta.it
Breve descrizione Esito A seguito del raffronto comparativo dei curricula pervenuti, in data 13/01/2025, con Decreto Sindacale n. 01, è stato confermato quale quale componente dell’O.I.V. del Comune di Ginosa con funzioni di Presidente il Dott. Maurizio Maraglino Misciagna per il triennio 2024/2027.

Allegati

TitoloAvviso di selezione pubblica
Descrizionen.p.
DocumentoAvviso Pubblico nomina OIV - 2024-2027.pdf

Allegati esito

TitoloVisura dei partecipanti
DescrizioneElenco dei partecipanti con numero di iscrizione e fascia
DocumentoSEL2094_visura.csv

TitoloProvvedimento di nomina
Descrizionedecreto sindacale di nomina
DocumentoDecreto Sindacale n.1 del 13.01.2025.pdf

TitoloProcesso verbale esito selezione
Descrizioneverbale esito selezione
DocumentoProcesso Verbale 2025.pdf